Gestão de equipes

Desenvolver planos de carreira, estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. Através destes mecanismos, promover as organizações, a capacidade de administrar as potencialidades da empresa e a capacidade gerenciar pessoas, de forma a integrar todos os setores das companhias.